设计待遇通常包括以下方面：
1. 薪资：设计师的薪资根据经验、技能水平和所在地区等因素而异。通常，设计师的薪资水平会随着工作经验的增加而增加。大型公司和知名设计机构往往提供较高的薪资水平。
2. 奖金和福利：一些公司会根据设计师的绩效表现提供奖金或年终分红。此外，一些公司还提供额外的福利待遇，如医疗保险、养老金计划、带薪假期、员工活动和培训机会等。
3. 工作时间和弹性：设计师的工作时间通常较灵活，但也取决于公司的政策和项目需求。一些公司提供弹性工作制度，允许设计师在一定范围内自行安排工作时间。
4. 职业发展机会：设计师在工作中有机会积累丰富的项目经验并提升自己的技能。一些公司提供培训计划和专业发展支持，帮助设计师不断提升自己的能力和职业水平。
5. 工作环境和设施：公司会提供舒适的工作环境和必要的工作设施，如设计软件、硬件设备、工作空间和工具等，以支持设计师的工作。
需要注意的是，设计待遇因公司和地区而异，具体情况应根据个人情况和就业机会进行具体协商和了解。
包间设计：
包间设计是指为了满足特定需求而对特定场所进行室内设计的过程。包间通常用于餐厅、会议室、酒店、休闲娱乐场所等场所中，旨在为用户提供一个私密、独立的空间，以满足他们的特定需求和提供更好的体验。以下是包间设计的一些关键方面：
1. 功能性设计：包间的设计应符