设计方：
作为设计方，我是负责创造和开发创意、功能和美学元素的专业人士。我在各种设计领域，如平面设计、产品设计、室内设计、用户界面设计等方面具备经验和专业知识。
我的工作是与客户合作，了解他们的需求和目标。通过与客户的沟通和研究，我能够创建设计方案，以满足他们的要求并达到预期的效果。我会考虑到目标受众、品牌形象、功能需求和可行性等因素，以确保设计的实用性和创意性。
在设计过程中，我运用各种工具和技术，如手绘草图、计算机辅助设计软件和三维建模软件。我会从概念阶段开始，通过多次迭代和反馈来完善设计，直到最终确定最佳解决方案。
我还密切关注市场趋势和创新技术的发展，以确保我的设计与时俱进。我追求简洁、功能性和美观性的平衡，以创造与众不同的设计作品。
总之，作为设计方，我专注于创建符合客户需求、具有创意和实用性的设计解决方案。我的目标是通过设计为客户带来价值，并在视觉和功能上实现他们的愿景。
作为设计院的员工，你的工资将取决于多个因素，包括你的职位、工作经验、地区和设计院的规模和财务状况。设计院的薪资结构通常包括基本工资和额外福利。
1. 基本工资：基本工资是你在设计院工作期间每月或每年收到的固定金额。这个基本工资取决于你的职位和级别，通常根据设计院的内部等级体系来确定。一般来说，高级职位和有丰富经验的设计师会获得更高的基本工资。
2. 绩效奖金：一些设计院会设定绩效评估系统，根据员工在工作中的表现进行评估，并根据评估结果发放绩效奖金。这些奖金通常根据你的工作绩效和贡献进行计算，表现出色的员工有机会获得更高的奖金。
3. 奖励和津贴：设计院可能会提供额外的奖励和津贴，以激励员工的创造力和努力工作。这些奖励可以是特定项目的奖金、创意竞赛的奖金、专利奖励等。津贴可能包括交通津贴、住房津贴或其他福利津贴。
4. 加班和加班费：在设计行业，加班是相对常见的。如果你需要加班工作，设计院可能会提供相应的加班费用。加班费通常是你基本工资的一定倍数。
5. 福利和保险：设计院通常提供员工福利和保险计划，包括医疗保险、养老金、失业保险和工伤保险等。这些福利可能根据设计院的政策和地区的法律规定而有所不同。
需要注意的是，以上只是设计院可能提供的一些工资和福利项目，具体情况还会因设计院和地区的不同而有所差异。在考虑就业机会时，最好向具体的设计院咨询他们的薪资和福利政策，以便更准确地了解你在设计院工作的薪资待遇。