设计待遇通常包括以下方面：
1. 薪资：设计师的薪资根据经验、技能水平和所在地区等因素而异。通常，设计师的薪资水平会随着工作经验的增加而增加。大型公司和知名设计机构往往提供较高的薪资水平。
2. 奖金和福利：一些公司会根据设计师的绩效表现提供奖金或年终分红。此外，一些公司还提供额外的福利待遇，如医疗保险、养老金计划、带薪假期、员工活动和培训机会等。
3. 工作时间和弹性：设计师的工作时间通常较灵活，但也取决于公司的政策和项目需求。一些公司提供弹性工作制度，允许设计师在一定范围内自行安排工作时间。
4. 职业发展机会：设计师在工作中有机会积累丰富的项目经验并提升自己的技能。一些公司提供培训计划和专业发展支持，帮助设计师不断提升自己的能力和职业水平。
5. 工作环境和设施：公司会提供舒适的工作环境和必要的工作设施，如设计软件、硬件设备、工作空间和工具等，以支持设计师的工作。
需要注意的是，设计待遇因公司和地区而异，具体情况应根据个人情况和就业机会进行具体协商和了解。
工业设计 公司：
当谈论工业设计公司时，我们通常指的是专门从事产品设计和开发的公司。这些公司拥有一支由工业设计师、工程师和其他专业人士组成的团队，致力于创造各种类型的产品，包括消费品、电子设备、家具、交通工具等。以下是工业设计公司的一般介绍：
1. 设计能力：工业设计公司注重创造和开发新颖、实用、符合市场需求的产品。他们具备深厚的设计能力，包括概念设计、产品造型、结构设计、用户体验设计等方面的专业知识。
2. 多学科团队：工业设计公司通常由不同专业背景的人员组成，包括工业设计师、工程师、人机交互设计师、制造工艺专家等。这样的多学科团队可以综合考虑产品的外观、功能、制造可行性等方面，确保产品从概念到实际生产都能够得到良好的支持。
3. 用户研究：工业设计公司通常进行用户研究，以了解目标用户的需求、偏好和行为。这有助于他们设计出符合用户期望的产品，并提供出色的用户体验。
4. 创新和创造力：工业设计公司强调创新和创造力，致力于打造独特的产品。他们不仅关注外观设计，还注重产品的功能性、可持续性、人机交互等方面的创新。
5. 原型制作：工业设计公司通常具备原型制作的能力，可以使用各种工具和技术创建产品原型。这有助于验证设计概念的可行性，并与客户和制造商进行沟通。
6. 制造支持：工业设计公司在产品开发过程中通常与制造商合作，提供制造支持。他们了解各种材料和制造工艺，以确保设计的可制造性，并在产品生产阶段提供技术支持。
7. 品牌和市场考虑：工业设计公司不仅注重产品本身，还关注产品与品牌形象和市场定位的一致性。他们努力为客户创造有竞争力的产品，以满足市场需求并赢得消费者的青睐。
8. 可持续发展：许多工业设计公司越来越重视可持续发展，将环境友好和社会责任纳入设计过程。他们致力于降低产品的环境影响，并提供可持续