职业生涯规划设计书是一份详细的计划，旨在帮助个人制定和实施他们职业生涯的目标和发展路径。以下是该设计书的详细介绍：
1. 背景信息：设计书应包括个人的背景信息，如姓名、教育背景、工作经验、技能和兴趣等。这些信息有助于了解个人的起点和当前的职业情况。
2. 目标设定：设计书应明确个人的职业目标，包括短期目标和长期目标。短期目标可以是在特定领域中取得进展或获得特定职位，而长期目标可能涉及更高级别的职位、创业或专业成就等。
3. 职业研究：这一部分涉及对目标职业或行业的详细研究。个人应了解该职业或行业的要求、趋势、机会和挑战。还可以包括与该领域相关的学习和发展机会，如培训课程、认证或进修学位。
4. SWOT分析：通过分析个人的优势、劣势、机会和威胁（SWOT），设计书可以帮助个人了解自己在职业发展中的竞争优势和风险。这有助于制定战略来充分利用优势，弥补劣势，并应对潜在的威胁。
5. 行动计划：设计书应包括一个详细的行动计划，描述个人将采取的具体步骤来实现职业目标。这可能包括教育和培训计划、寻找工作机会、建立专业网络、提升技能和经验等。
6. 时间框架：为了确保目标的实现，设计书应该设定一个时间框架，明确每个行动计划的起始和结束日期。这有助于个人跟踪进展并保持目标的可测量性和可实现性。
7. 评估和调整：设计书还应包括评估和调整的策略。个人应定期评估他们的职业进展，识别成功和困难，并根据需要进行必要的调整和改进。
8. 支持系统：在设计书中，个人可以提及他们的支持系统，如导师、同事、朋友或专业组织。这些人或组织可以提供指导、建议和支持，帮助个人实现职业目标。
9. 自
设计120：
很抱歉，您的问题不太清楚。您能否提供更多细节，以便我更好地回答您的问题？您是指设计一个什么？请提供更多背景信息和要求，我将尽力帮助您。